March 2024

Introduction to Action Learning 行動學習初探 Developing People and Creating Results Simultaneously同步發展團隊成員的能力及創造成果 Action Learning 是一個過程，它要求一個小組在處理當下實際的問題時採取行動，並促進個人、團隊和組織學習。這個過程幫助組織發展創新性、靈活性以及成功解決迫切問題的策略。 Action Learning 已經成為全球公司、政府機構和非營利組織的首選方法，因為它們尋求提高質量、降低成本、創造新產品和服務，以及改變其組織文化。從波士頓到巴西，從芬蘭到東京，許多不同的組織，如微軟、三星、陶氏化學、通用電氣、德意志銀行、波音、索迪斯和諾瓦蒂斯等，都在利用 Action Learning 來解決複雜的問題、培養領導者、建立團隊，並擴大企業能力。 「Introduction to Action Learning」課程特別強調團隊教練的重要性，將其視為拓展教練專業領域的關鍵機會。通過學習和應用團隊教練技巧，教練不僅能掌握一種新的實用工具，還能在競爭激烈的教練市場中提升自己的競爭力。這一過程賦能教練更有效地指導團隊達成共同目標，從而在個人和組織層面創造顯著價值。 在本課程中，我們將分享組織如何應用… Read More »Introduction to Action Learning (16-17/4/2024)